En los años 70, Lois Jenson, junto con otras mujeres, comenzó a trabajar en una mina de Minnesota (EE.UU.). En aquellos años las mujeres se incorporaban poco a poco al mercado laboral, enfrentando el rechazo de sus compañeros. Durante el … [Leer Nota]

(Buenos Aires, 18 de abril de 2013) Dando continuidad a las actividades realizadas durante el 2012 y con el objeto de compartir experiencias de programas de diversidad de género en empresas, se realizó en Buenos Aires el 18 de abril … [Leer Nota]

Pasos a seguir para generar una imagen diversa y de igualdad de la empresa La empresa que hoy no vive en el futuro, mañana vivirá en el pasado, o al menos eso dicen los y las especialistas en marketing y … [Leer Nota]

Un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) busca contribuir a precisar los factores que pueden propiciar el acoso sexual hacia las mujeres en los lugares de trabajo, en los países de Centroamérica y República Dominicana. La investigación fue … [Leer Nota]

Alguna vez desde los Departamentos de Recursos Humanos, nos habremos preguntado cuáles son los pasos a dar para promover la articulación de mecanismos en las empresas encaminados a generar más igualdad y oportunidades para todas y todos. Un pilar de … [Leer Nota]

Cada vez son más las iniciativas que impulsan la igualdad de género en las empresas de América Latina y el Caribe. Gobiernos, sector privado y organizaciones sociales parecen cada vez más dispuestos a avanzar en medidas y normas que permitan … [Leer Nota]

La participación de 4 empresas multinacionales de distintos países de origen, tamaños y sectores que están instrumentando estrategias de diversidad de género en Argentina, así como la colaboración de 100 mujeres de mandos medios y directivos que trabajan en ellas, … [Leer Nota]

Son muchas las empresas preocupadas por el bienestar de sus trabajadoras y que actúan para frenar los posibles abusos contra su dignidad e integridad. Algunas de las iniciativas que podemos encontrar en la literatura especializada y en las experiencias exitosas encaminadas a prevenir y a actuar contra el hostigamiento y el acoso sexual, nos demuestra que hay seis acciones centrales que pueden realizar las empresas contra este grave problema: [Leer Nota]

El VIII Encuentro Empresarial Iberoamericano que se realizó en Jerez de la Frontera y Cádiz, España, el 15 y 16 de noviembre de 2012 estuvo enfocado en el desarrollo empresarial iberoamericano en la nueva economía.  En el encuentro, que fue parte de … [Leer Nota]

¿Ha venido la crisis económica actual a acentuar la desigualdad laboral existente en nuestra región? ¿O simplemente ha llegado y se ha sentado a nuestra mesa como un conocido más que nos acompaña usualmente en nuestras sobremesas? Muchos son los … [Leer Nota]

Que muchas mujeres hacen los mismos o, incluso, mejores aportes a las empresas que los hombres es un hecho, una verdad innegable. ¿Por qué no habría de ser así? Con la misma cualificación y la misma experiencia dos personas, en … [Leer Nota]

La violencia de género con la que todos los días nos tropezamos en noticieros y titulares de prensa es un problema social contra el que hay que luchar. Desde nuestro pequeño cosmos, en nuestra vida diaria a través de pequeñas … [Leer Nota]