prev
459-claves-para-el-ascenso-de-las-altas-ejecutivas-en-america-latina

Claves para el ascenso de las altas ejecutivas en América Latina

A partir de entrevistas a 162 ejecutivas de empresas del sector privado en 17 países de Latinoamérica, se evidencia que trabajan tanto como los hombres, con un estilo de liderazgo participativo y efectivo, combinando el trabajo con la ambición de ascender. Enfatizan la comunicación de una visión y la orientación a los resultados mediante el desarrollo de equipos de trabajo.

[Leer nota ]

colombia_pnud-490x325

Empresas en transformación, aprendizaje para la igualdad

Del 21 al 26 de octubre en Bogotá-Colombia, se realizó el primer curso de Formación de Agentes de Igualdad de Género realizado por el Ministerio de Trabajo de Colombia, la Alta Consejería de la Mujer (ACEPM) y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), mediante su Oficina de Colombia y su Área Práctica Regional de Género. Entre los objetivos del curso es el desarrollo de competencias para diagnosticar, planificar, sensibilizar, capacitar y sobre todo acompañar a las empresas Colombianas en su recorrido hacia la certificación en igualdad de género y la obtención del Sello de Igualdad Laboral

[Leer nota ]

cooperativistas -490x325

Las cooperativas y la igualdad de género: “la década cooperativa y el siglo de las mujeres”

En Guarujá-Brasil se realizó el IX Encuentro de Equidad de Género de Cooperativas en el marco de Conferencia Regional de la Alianza Cooperativa Internacional (ACI-Américas). El mismo tuvo como objetivo analizar, desde el enfoque de género, la futura agenda cooperativa en material de sostenibilidad económica, social y medioambiental para mitigar las desigualdades sociales presentes en nuestra región. El PNUD estuvo presente con el objetivo de establecer una alianza de trabajo con las cooperativas para avanzar en una agenda común

[Leer nota ]

Foro_medellin (2)

La igualdad de género presente en el Primer Foro Regional Derechos Humanos y Empresas en América Latina y el Caribe

Del 28 al 30 de agosto 2013 en Medellín, Colombia, se realizó el Primer Foro Regional de Derechos Humanos y Empresas organizado por el Grupo de Trabajo de Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos, el PNUD y el Gobierno de Colombia.

[Leer nota ]

unirse

uniRSE emprende reducir la brechas de género que existen en las empresas

Participa en el Modelo de gestión de buenas prácticas empresariales con igualdad de Género de Nicaragua

[Leer nota ]

cq5dam.web.540.390

Honduras: Gobierno promueve iniciativa para certificar empresas que reduzcan brecha laboral por género

Mientras el 85.8% de los hombres entre 15 y 64 años de edad forman parte de la población económicamente activa (PEA), solo el 47.8% de las mujeres en este rango de edad, están incorporadas en el mercado de trabajo.

[Leer nota ]

1

Sistema de Gestión de Equidad de Género en Honduras

El jueves 15 de agosto se dio a conocer la estrategia de implementación del Proyecto Sistema de Gestión de Equidad de Género en Honduras, cuyo objetivo es socializar y posicionar el tema en la sociedad Hondureña.
[Leer nota ]

wendy_and_lois

Pasos a seguir para eliminar el hostigamiento sexual y laboral en las empresas

En los años 70, Lois Jenson, junto con otras mujeres, comenzó a trabajar en una mina de Minnesota (EE.UU.). En aquellos años las mujeres se incorporaban poco a poco al mercado laboral, enfrentando el rechazo de sus compañeros. Durante el trabajo, estas mujeres fueron hostigadas a través de insultos, abusos y cualquier tipo de comportamiento vejatorio, a menudo de naturaleza sexual.

[Leer nota ]

180413_GENDER_DIVERSITY_078_P

II Workshop: Diversidad en la Empresas

(Buenos Aires, 18 de abril de 2013) Dando continuidad a las actividades realizadas durante el 2012 y con el objeto de compartir experiencias de programas de diversidad de género en empresas, se realizó en Buenos Aires el 18 de abril con el auspicio de TENARIS, IBM Argentina y HGK consultoría, un Workshop, donde ejecutivas de diferentes empresas dialogaron sobre sus trayectorias laborales y los desafíos de llegar a máximos niveles de decisión y luego responsables de Programas de Diversidad de género también expusieron los principales alcances de las iniciativas. Más de 100 personas  pertenecientes a diferentes empresas concurrieron al evento. [Leer nota ]

buenapractica_imagennosexiempresa

Empresas igualitarias en sociedades diversas

Pasos a seguir para generar una imagen diversa y de igualdad de la empresa

La empresa que hoy no vive en el futuro, mañana vivirá en el pasado, o al menos eso dicen los y las especialistas en marketing y comunicación empresarial. La complejidad y los avances en materia de género en los últimos 30 años dibujan un panorama cambiante en el entorno actual. Esto ha llevado a la gente, las instituciones y las empresas a reflexionar para posicionarse en la sociedad en la que viven [Leer nota ]

acoso sexual1

OIT presenta estudio regional sobre acoso sexual en el trabajo y masculinidad

Un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) busca contribuir a precisar los factores que pueden propiciar el acoso sexual hacia las mujeres en los lugares de trabajo, en los países de Centroamérica y República Dominicana. La investigación fue presentada este día por dicho organismo en San José, Costa Rica, en el marco de las celebraciones del Día Internacional de la Mujer.

[Leer nota ]

politicas_de_igualdad

Sugerencias para la elaboración de una Política de Equidad de Género en la Empresa

Alguna vez desde los Departamentos de Recursos Humanos, nos habremos preguntado cuáles son los pasos a dar para promover la articulación de mecanismos en las empresas encaminados a generar más igualdad y oportunidades para todas y todos.

[Leer nota ]

next
IMG_9961

Ponencias del Foro

En esta sección encontrarán las presentaciones y ponencias realizadas por especialistas y empresas durante el Primer Foro.

[Leer nota ]

tu empresa genera igualdad

La Igualdad en imágenes

En esta sección encontrarán entrevistas, imágenes y videos del Primer Foro Regional de Empresas por la Igualdad de Género realizado en México DF.

[Leer nota ]

Descargar Revista

Galería

En el Blog encontrarán notas, comentarios y reflexiones de diferentes actores de empresas, asociaciones, organizaciones de la sociedad civil y organismos internacionales que trabajan día a día para que los espacios laborales sean más diversos e igualitarios. Si quieres enviarnos un artículo o nota de reflexión para postear en nuestro Blog, escríbenos a americalatinagenera@undp.org la leeremos y compartiremos con la Comunidad.

[Ir al blog ]

Doce países de la región junto al Área de Género del Centro Regional del PNUD para América Latina y el Caribe decidieron asociarse para crear la Comunidad de “Sellos de Igualdad de Género” con el objetivo de promover la igualdad de género en empresas de la región y ¡ya más de 1400 empresas han sido certificadas con Sellos de Igualdad de Género en países!
La Comunidad representa una oportunidad para intercambiar conocimiento, buenas prácticas y herramientas que inspiren y faciliten la implementación de políticas de igualad en otros países. Es un espacio para fomentar la cooperación sur-sur, la asistencia técnica y el aprendizaje sobre: prácticas de conciliación entre la vida familiar, laboral y personal con corresponsabilidad social, la inserción y el desarrollo profesional, el impacto de la igualdad de género en la productividad y competitividad, estrategias para combatir el acoso laboral y sexual en las empresas, entre otros temas centrales.

Este espacio esta dirigido a quienes quieren trabajar por la igualdad en las empresas, es un espacio para avanzar juntas y juntos y construir nuevos y creativos caminos hacia la igualdad de género.

Sean bienvenidas/os y no duden en navegar, perderse y encontrarse en ésta, su Comunidad de “Sellos de Igualdad de Género”.

[Leer nota ]

Síguenos