El Programa de Mejoramiento de Gestión (PMG): Sistema de Equidad de Género del gobierno de Chile, de alcance nacional, es una política pública, de carácter transversal, orientada a validar la incorporación de criterios de igualdad de género en los servicios y productos ofrecidos por las dependencias públicas. El programa se inició en el año 2002 y sur órgano rector es el Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM).

Esta iniciativa no incorpora al sector privado o las organizaciones de la sociedad civil, sino que está destinada exclusivamente a corregir las desigualdades de género presentes en el seno del sector público. Tiene como finalidad imbuir las acciones del Estado de una lógica de igualdad así como transformar la propia administración interna del sector público a la luz de un enfoque de género.

Como política pública orientada al propio aparato estatal, no es una medida voluntaria sino que está sujeta al mandato jerárquico. Su no cumplimiento implica, claramente, una sanción cuyas consecuencias se manifiestan en una menor asignación presupuestaria para las dependencias que no alcancen a plasmar mayores grados de igualdad en sus acciones. En tal sentido, este programa cuenta con respaldos normativos (leyes y decretos), por lo que su naturaleza está institucionalizada. Frente a un eventual cambio en el partido del Poder Ejecutivo, expertas del Servicio Nacional de la Mujer de Chile asintieron que es altamente improbable que el Programa de Mejoramiento de Gestión: Sistema de Equidad de Género sea discontinuado.