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Nicaragua.
Mecanismo:
Instituto Nicaragüense de la Mujer, INIM
Datos de contacto:
Dirección: Planes de Altamira No 7, Km. 4 1/2 Carretera a Masaya del Sorbetin 80 vrs. Abajo, Managua, Nicaragua.
Dirección E-mail: inim@ibw.com.ni / Inim@turbonett.com
Teléfono: (505) 2270-8223
fax: (505) 2270-3644
Información institucional:
Directora Ejecutiva: Ritha Fletes Zamora.
El INIM fue creado por Decreto No 2-93, publicado en La Gaceta N° 277 del 29 de diciembre de 1987, y fortalecido con una nueva Ley Orgánica en julio de 1993.
Resumen:
El Instituto Nicaragüense de la Mujer (INIM) es un ente con carácter descentralizado, con autonomía funcional, técnica y administrativa, personería jurídica propia, patrimonio propio y con capacidad en materia de su competencia.
Desde junio de 1998 el INIM orgánicamente depende del Ministerio de Familia y se encarga de formular, promover, coordinar y ejecutar programas y proyectos gubernamentales que garanticen la participación de la mujer en el proceso de desarrollo económico, social, cultural y político del país, facilitando que en los planes nacionales la población femenina tenga presencia activa en sus etapas de elaboración, implementación y evaluación, a fin de asegurar a las mujeres una efectiva igualdad de oportunidades en el desarrollo del país, así como al acceso y control de los recursos y beneficios. El presupuesto asignado al Instituto Nicaragüense de la Mujer (INIM) en el 2007 fue de 10,028,442.00 Córdobas. (Fuente: CEPAL/ Unidad Mujer y Desarrollo).
Políticas y planes [volver al índice]
Programa Nacional de Equidad de Género 2006-2010
El objetivo general es contribuir a la creación de mejores condiciones para mujeres y hombres en áreas como la erradicación de la violencia, educación, salud, empleo, el acceso y control a los recursos económico-productivos y la participación política. El programa tiene como estrategia el establecer un marco de actuación conjunta de las instituciones públicas y la sociedad civil, con el apoyo coordinado de la Cooperación Internacional para promover la equidad de género en todas las políticas e iniciativas públicas nicaragüenses. Es decir, busca sentar las bases para promover un proceso de transversalización de la equidad de género de manera sistemática y sostenible.
Áreas de Intervención: [volver al índice]
Los ejes de trabajo que contiene el Programa Nacional de Equidad de Género son coherentes con los tres ejes de trabajo del Plan Nacional de Desarrollo, siendo:
- Gobernabilidad
- Producción y Economía
- Social (Educación y Salud)
Programas, proyectos y actividades [volver al índice]
Plan Nacional para la Prevención de la Violencia Intrafamiliar y Sexual
El Plan Nacional para la Prevención de la Violencia Intrafamiliar y Sexual fue aprobado en noviembre de 2000 como instrumento de trabajo para abordar de forma integral la violencia intrafamiliar. Es una política pública que fue elaborada en un proceso de diálogo y consulta entre el Estado y la sociedad civil.
Programa de la Mujer Rural
En 1997 se crea la Comisión Interinstitucional de Mujer y Desarrollo Rural, luego en 1998 surge en el INIM el Programa de la Mujer Rural con el propósito de disminuir las brechas de género y lograr el desarrollo rural con equidad. Las acciones del programa se desarrollan en el marco de: Acceso de la mujer a la tierra, Desarrollo de alianzas estratégicas, Acceso a servicios de asistencia técnica, Incorporación de género en la implementación de políticas y reglamentos y proyectos dirigidos al sector rural, Promoción de la aplicación de políticas crediticias a favor de la mujer rural.
Programa Nacional de Prevención de la Violencia basada en Género 2005- 2009
Aprobado el 24 de noviembre del año 2004, sus acciones se dirigen a sistematizar la información concerniente a la violencia de género, establecer un sistema de monitoreo y evaluación de la calidad de los servicios para la atención a las mujeres y priorizar actividades en el marco del Plan Nacional de Lucha contra la Violencia.
Entre las acciones realizadas por el INIM, destacan en los últimos años:
- La creación en 1997 de la Comisión Interinstitucional Mujer y Desarrollo Rural.
- En el 2000, coordinó el proceso de formulación de declaración de políticas de equidad de género y planes de acción en la mayoría de las instituciones del sector público agropecuario.
Políticas y Legislación nacional [volver al índice]
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Artículos 48 y 72 de la Constitución Política. Elimina los obstáculos que impidan de hecho la igualdad y protege tanto al matrimonio como a la unión de hecho estable.
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La Ley de Ordenación Urbana. Prioriza a las mujeres en la titularidad de la vivienda como medida de acceso al crédito
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Decreto presidencial 40-2004 de creación del Consejo Consultivo Nacional de la Mujer
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Ley de Disolución del vínculo matrimonial por voluntad de una de las partes
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Ley de Alimentos
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Ley de Relaciones entre padre, madre e hijos
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Decreto Ley sobre Lactancia materna
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Reformas a la Ley de Seguridad Social y su reglamento, con el objetivo de fomentar el derecho al amamantamiento y reconocer el derecho a la seguridad social de la mujer en unión de hecho
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Ley 150, reformas al Código Penal (1992), para penalizar los delitos sexuales
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Ley 230, reformas al Código Penal (1996), para prevenir y sancionar la violencia intrafamiliar; penalizar la violencia sicológica y crear medidas de protección a la persona agredida
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Ley 228 de la Policía Nacional, que crea el Departamento Nacional de las Comisarías de la Mujer y la Niñez
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Ley de Reforma Agraria y Ley de Cooperativas, que establecieron la igualdad de derechos para mujeres y hombres en la tenencia de la tierra, la organización en cooperativas y la integración a actividades agropecuarias
Informes a la CEDAW [volver al índice]
El Artículo 17º de la Convención dispone la creación de un Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW) con el fin de examinar los progresos realizados en la aplicación de la misma por los Estados Partes. El Artículo 18º establece que los Estados Partes se comprometen a someter al Secretario general de las Naciones Unidas para que lo examine el Comité, un informe sobre las medidas legislativas, judiciales, administrativas o de otra índole que hayan adoptado para hacer efectiva las disposiciones de la Convención y los progresos realizados. Se podrán indicar en los informes los factores y las dificultades que afecten al grado de cumplimiento de las obligaciones impuestas.
En cumplimiento del compromiso asumido, el Gobierno de Nicaragua ha presentado ante el Comité los Informes Nacionales Cuarto, quinto y sexto sobre el cumplimiento de la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer presentado por la República de Nicaragua ante el CEDAW en 2001.
El Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer, en sus recomendaciones referidas a la promoción de la Igualdad de Género, en el25º período de sesiones realizadas del 2 al 20 de julio de 2001 examinó el cuarto y quinto informes periódicos de Nicaragua (CEDAW/C/NIC/4) y (CEDAW/C/NIC/5) y aprobó las siguientes recomendaciones (Fuente UNFPA):
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Intensificar medidas y realizar campañas orientadas a cambiar las actitudes estereotipadas acerca de las funciones y responsabilidades respectivas de mujeres y hombres.
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Adoptar medidas prácticas para mantenerse informado de cómo se aplica la legislación, supervisar y evaluar su eficacia con el fin de mejorar las decisiones políticas y los programas en materia de violencia contra las mujeres.
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Se insta al Gobierno a que dote al Instituto Nicaragüense de la Mujer de los medios financieros, el personal y la capacidad para adoptar decisiones normativas para que ejerza una influencia eficaz en el fomento de la igualdad de género en Nicaragua.
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El Comité insta al Gobierno a reformar la legislación en vigor y a promulgar otra nueva que proteja la igualdad de derechos de mujeres y hombres con respecto a la educación. Además, recomienda que se adopte rápidamente un código de familia no discriminatorio.
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