Autoría: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Editorial: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo País: Perú Año: 2005

Este informe ilustra la situación laboral de la mujer en el mercado laboral de Perú, tratando temas de participación de la mujer en el mercado de trabajo, oferta familiar de trabajo, brechas existentes entre hombres y mujeres en ese campo y retos y potencialidades de la formación del capital humano femenino en el mercado laboral de Perú. En la primera parte del presente estudio se analiza la participación de las mujeres en el mercado laboral de las áreas urbanas y rurales del Perú, prestando una atención especial al mercado laboral en Lima Metropolitana, que concentra aproximadamente un tercio de la fuerza laboral de todo el país. En la segunda parte, se desarrolla un modelo de participación laboral familiar, el que podría explicar las razones por las cuales las mujeres deciden cada vez más abandonar la inactividad y ofrecer su fuerza de trabajo. En la tercera parte, se desarrolla un modelo sobre diferenciales de ingreso entre hombres y mujeres con la cual se desea conocer de manera precisa, la magnitud, naturaleza y evolución de este diferencial.En la cuarta parte se presenta los retos y potencialidades en la formación del capital humano femenino en el mercado laboral. Se finaliza el estudio presentando algunas conclusiones.

Uso:
Para conocer mejor sobre la situación de la mujer en el mercado laboral de Perú, las potencialidades que existen y los retos a enfrentar en esta materia.