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Se acerca el Segundo Foro Regional  “Empresas por la Igualdad de Género”


Diálogos e intercambios a favor de la igualdad de género en las empresas continúan cambiando el rumbo del mercado laboral en América Latina.

 

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Amparo Diaz | Bogotá | 23 de Junio  2014

El Ministerio de Trabajo de Colombia, la Alta Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer de la Presidencia de la República de Colombia, el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) realizarán el II Foro de Empresas por la Igualdad de Género los días 2 y 3 de julio 2014 en el Centro de Formación de AECID en Cartagena, Colombia.

 

En el evento participarán representantes de más de 20 países provenientes de diferentes sectores de la esfera pública y privada. Unilever, Manpower, Nutresa, Telefonica, Codelco, Coopertec y Bayer entre otras, son algunas de las grandes empresas que han confirmado su participación en el II Foro y que compartirán su experiencia  para avanzar en las prácticas de igualdad de género.

 

Desde 2003, más de 1700 empresas y organizaciones han sido certificadas con Sellos de Igualdad de Género en doce países de América Latina y el Caribe,  y están participando en un rico proceso de intercambio regional iniciado por la Comunidad de Sellos de Igualdad y la Red de Empresas por la Igualdad de América Latina y el Caribe.

 

Para acelerar y extender estos avances, el II Foro Regional de Empresas por la Igualdad de Género, tiene como objetivos: dialogar e intercambiar entre empresas públicas y privadas e instituciones de la región sobre los desafíos, aprendizajes y experiencias inspiradoras a favor de la igualdad de género en las empresas y organizaciones;  y reflexionar sobre el fortalecimiento de la igualdad en todo el ecosistema empresarial, con especial énfasis en las pequeñas y medianas empresas, organizaciones y cooperativas.

 

Además de una agenda con panelistas y especialistas en temas tales como estrategias de desarrollo profesional, comunicación inclusiva, mercados de trabajo y segregación laboral, también existirán espacios paralelos como el Café del Mundo donde se podrá realizar alianzas y conversar soluciones para el cambio entre empresas que trabajan por la igualdad de género y la no discriminación.

 

Sobre los Programas de Certificación

Estos Programas apuntan a garantizar el ejercicio de derechos laborales, al distinguir con un Sello de Igualdad de Género a las empresas comprometidas con los derechos humanos, el trabajo decente, la justicia social y la igualdad de género. Los Programas de Certificación representan una oportunidad para profundizar la igualdad de género en la economía, mediante la transformación de la gestión de los recursos humanos de empresas públicas y privadas, y la forma en que las mismas abordan sus negocios.

 

El PNUD,  a través de su Área Práctica de Género del Centro Regional para América Latina y el Caribe, promueve la aceleración de los progresos en igualdad de género y empoderamiento de las mujeres en los países de la región, a través de diversas iniciativas regionales, entre ellas el proyecto Sellos de Igualdad de Género.

 

Se convoca a las empresas privadas, instituciones públicas, sindicatos, organizaciones de la sociedad civil y organismos internacionales a sumarse al II Foro inscribiéndose a través de la página: americalatinagenera.org Para inscripciones y más información sobre la Agenda del  II Foro, visite: www.americalatinagenera.org

 

Contactos:

  • En Bogotá: Amparo Díaz / Comunicaciones PNUD / 57- 3112862869 / amparo.diaz@undp.org
  • En Cartagena: Stefany Escandón / Centro de Formación en Cartagena de Indias – Colombia Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) Embajada de España en Colombia /  T:  (+57-5) 6640904 /  3003533205 / Comunicaciones@aecidcf.org.co

 

 

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