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Otras instituciones
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| Argentina |
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| Institución |
Mecanismo Interno |
Programas/Proyectos/Act. |
| Ministerio de Trabajo, empleo y seguridad social de la Nación Argentina |
Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Varones y Mujeres en el Mundo Laboral, CTIO. Constituido por representantes gubernamentales, sindicales y empresariales para la concertación y el diálogo social. |
Programa Regional para el Fortalecimiento de la formación profesional y técnica de mujeres de bajos ingresos, FORMUJER
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Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral. El objetivo es emprender acciones concretas dirigidas a instalar el concepto de trabajo decente en las políticas públicas nacionales, provinciales y municipales. |
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| Ministerio de Salud y Ambiente |
Unidad Coordinadora de Género y Salud |
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| Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto |
Representación Especial para Temas de la Mujer en el Ámbito Internacional
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Comisión Ad Hoc para el seguimiento del Plan de Acción de Beijing |
Programa Regional para el Fortalecimiento de la formación profesional y técnica de mujeres de bajos ingresos, FORMUJER
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Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral. El objetivo es emprender acciones concretas dirigidas a instalar el concepto de trabajo decente en las políticas públicas nacionales, provinciales y municipales. |
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| 132 municipios |
Áreas de género municipales |
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| Chile |
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| Institución |
Mecanismo Interno |
Programas/Proyectos/Act. |
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| Servicio Nacional de Capacitación y Empleo |
Comisión Interministerial de Capacitación para el Sector de Trabajadoras Agrícolas de Temporada |
Programa Regional para el Fortalecimiento de la formación profesional y técnica de mujeres de bajos ingresos, FORMUJER
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Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral. El objetivo es emprender acciones concretas dirigidas a instalar el concepto de trabajo decente en las políticas públicas nacionales, provinciales y municipales. |
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| Ministerio de Salud |
Grupo Asesor en Temas de Género |
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| Colombia |
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| Institución |
Mecanismo Interno |
Programas/Proyectos/Act. |
| Departamento Nacional de Planeación |
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En Coordinación con el mecanismo nacional están desarrollando el proyecto de "Diagnóstico y elaboración de propuesta dirigida a institucionalizar gradualmente el enfoque de género en los mecanismos e instrumentos de planeación y presupuesto de Colombia" |
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| De acuerdo al Informe presentado por el gobierno en 2004 sobre la aplicación de la Plataforma de Beijing existe una Mesa Interinstitucional de Enlaces de Género como espacio Interministerial [no hay información disponible] |
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| Gobernación de Antioquia |
Secretaría de Equidad de Género para las Mujeres |
Programa Regional para el Fortalecimiento de la formación profesional y técnica de mujeres de bajos ingresos, FORMUJER
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Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral. El objetivo es emprender acciones concretas dirigidas a instalar el concepto de trabajo decente en las políticas públicas nacionales, provinciales y municipales. |
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| Costa Rica |
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| Institución |
Mecanismo Interno |
Programas/Proyectos/Act. |
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| Asamblea Legislativa |
Ministra de la Condición de la Mujer |
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| Consejo de Atención a la Madre Adolescente |
Conformado por: Ministerio de Salud, Patronato Nacional de la Infancia, Caja Costarricense de Seguro Social, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Instituto Nacional de Aprendizaje, Instituto Mixto de Ayuda Social, Ministerio de Cultura, Juventud y Deportes. |
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De acuerdo al informe presentado por el gobierno en 2004 sobre la aplicación de la
Plataforma de Acción de Beijing los Ministerios desde 1994 cuentan con Unidades de Género cuya misión es promover, orientar, fortalecer y monitorear los procesos de cambio de la cultura institucional, que requieren la prestación de servicios con equidad y las relaciones laboralesinternas en igualdad de oportunidades y derechos.
http://www.cities-localgovernments.org/uclg/upload/docs/COST_RICA_Spanish.pdf
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| 49 Municipalidades |
Oficinas Municipales de la Mujer. Creadas en 1994, por Acuerdo del Consejo Social de Gobierno, como instancias responsables de velar por el cumplimiento de las políticas gubernamentales para la equidad de género en las instituciones de la Administración Pública.
Comisiones municipales de la Condición de la Mujer
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Espacio en la estructura municipal y con apoyo interinstitucional e intersectorial, de servicios de información, orientación y atención a las mujeres con énfasis en violencia intrafamiliar y difusión de derechos.
Formada por regidoras/as, síndicas. Apoyo político a la oficina municipal de la mujer en los municipios
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| Cuba |
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| Institución |
Mecanismo Interno |
Programas/Proyectos/Act. |
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| Asamblea Nacional del Poder Popular |
Comisión permanente de Atención a la Juventud, la Niñez y la Igualdad de Derechos de la Mujer |
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| Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, Central de Trabajadores de Cuba y la FMC |
Comisiones Coordinadoras de Empleo Femenino
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Creadas por Resolución No. 605 de enero de 1981. Son constituidas a nivel municipal, provincial y nacional.
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| Instituto Cubano de Radio y Televisión |
Televisión Grupo Intersextorial e Interdisciplinario de Trabajo |
Cuyo Propósito es monitorear la imagen y presencia de la mujer en los medios ya su vez trazar políticas que potencien una imagen equilibrada de la mujer. |
| Ministerio de Educaión |
Movimiento de Madres y Padres Combatientes por la Educación
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Acerca la comunidad al desarrollo del proceso docente no sexista
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| Ministerios de Salud Pública, de Educación, las organizaciones juveniles y la Federación de Mujeres Cubanas. |
Centro Nacional de Educación Sexual |
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| Ministerios en general |
Comisión de Prevención y Atención social
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| Ecuador |
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| El Salvador |
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| Institución |
Mecanismo Interno |
Programas/Proyectos/Act. |
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| Asamblea Legislativa |
Comisión de la Familia, la Mujer y la Niñez |
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| Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales |
Gerencia de Género
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Cuenta con Política de Equidad de Género
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| Ministerio de Agricultura y Ganadería |
Unidad de Género |
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| Instituto Salvadoreño de Transformación Agraria |
Referente de Género
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| Centro Nacional de Tecnología Agropecuaria |
Centro Nacional de Educación Sexual |
Cuenta con Política de Equidad de Género |
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| Fondo de Inversión Social para el Desarrollo Social |
Referente de Género
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Cuenta con Política de Equidad de Género
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| Policía Nacional Civil |
Unidad de División de Servicios Juveniles y Familia |
Cuenta con Política de Equidad de Género |
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| Alcaldía Municipal de San Salvador |
Unidad de Género
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El propósito de la unidad es la Institucionalización de la Política Municipal de Equidad de Género
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| Guatemala |
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| Institución |
Mecanismo Interno |
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| Organismo Legislativo |
Comisión de la Mujer, la Niñez y la Familia |
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| Procuraduría de los Derechos Humanos |
Defensoría de la Mujer
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| Comisión Coordinadora Política del Ejecutivo de Derechos Humanos |
Defensoríade la Mujer Indígena |
| Ministerio de Trabajo |
Oficina de Mujer Trabajadora
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| Secretaría de la Paz |
Foro de la Mujer |
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| Ministerio Público |
Fiscalía de la Mujer
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| Procuraduría General de la Nación |
Unidad de la Muje |
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| Secretaría de Planificación y Programación de laPresidencia |
Consejo Consultivo de la Mujer
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| Fondo de Desarrollo Indígena Guatemalteco |
Unidad de la Mujer |
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| Ministerio de Energía y Minas |
Unidad de Género
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| Ministerio de Ambiente |
Unidad de Género |
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| Ministerio de Agricultura |
Unidad de Mujeres y Juventud Rural
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| Ministerio de Salud |
Consejo de la Salud Integral de la Mujer |
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| 7 municipios |
Oficinas Municipales de la Mujer
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| Honduras |
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| Institución |
Mecanismo Interno |
Programas/Proyectos/Act. |
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| Secretaria de Agricultura y Ganadería |
Unidad de Género |
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| Instituto Nacional Agrario |
Convenio de Cooperación y Asistencia Técnica
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| Secretaría de Industria y Comercio |
Convenio de Cooperación y Asistencia Técnica |
En este convenio se promueve la participación de la mujer con el objetivo de garantizarles sus derechos y alcanzar la igualdad de oportunidades frente al sexo masculino en el sector productivo. Se plantean temas importantes, como la promulgación de políticas macro y microeconómicas con equidad de género entre otros. |
| Ministerio de Salud |
Convenio de Cooperación y Asistencia Técnica
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Implementar los objetivos del eje de Salud planteados en la Política Nacional de la Mujer.
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| Instituto Hondureño de Seguridad Social |
Convenio de Cooperación y Asistencia Técnica |
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| Ministerio de Gobernación |
Convenio de Cooperación y Asistencia Técnica
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| Municipios |
Oficinas Municipales de la Mujer |
Coordinadas por alcaldes/alcaldesas con asistencia técnica del Instituto Nacional de las Mujeres. |
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| México |
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| Institución |
Mecanismo Interno |
Programas/Proyectos/Act. |
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| Congreso del Estado |
Comisión de Equidad, Género y Familia |
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| Secretaria del Medio Ambiente y Recursos Naturales |
Dirección de Equidad y Género
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Coordina la formación del Comité Nacional de Enlaces de Equidad de Género.
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| Secretaría de Economía |
Unidad de Género |
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| Secretaría de Relaciones Exteriores |
Unidad de Género
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| Secretaría de Desarrollo Social |
Unidad de Género |
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| Secretaría del Trabajo y Previsión Social |
Unidad de Género
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| Secretaría de Desarrollo Social |
Unidad de Género |
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| Secretaría de Salud |
Unidad de Género
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| El Programa Nacionalpara la Igualdad de Oportunidades y No Discriminación Contra las Mujeres ProEquidad cuenta conuna Mesa Interinstitucional de Enlaces de Género compuesta por funcionarias/os de 52 dependencias de la Administración Pública Federal. |
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| 31 Entidades Federativas |
Institutos Estatales de la Mujer
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| 640 Municipalidades |
Oficinas Municipales para el Avance de la Mujer |
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| Nicaragua |
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| Institución |
Mecanismo Interno |
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| Ministerio del Trabajo |
Oficina de la Mujer |
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| De Acuerdo al Instituto Nicaragüense de la Mujer, existe una oficina y un/a Funcionaria/o encargado/a del tema o programaque dependiendo de su área de acción da cobertura a nivel nacional o subnacional en: Ministerio Agropecuario y Forestal, Ministerio de Salud, Ministerio de Recursos Naturales y del Ambiente, Instituto Nacional Tecnológico, Instituto Nicaragüense de Tecnología Agropecuaria, Oficina de Titulación Rural, Instituto Nacional de Estadísticas y Censos, Policía Nacional, Instituto de Desarrollo Rural, Instituto Nacional de Fomento Municipal, Corte Suprema de Justicia, Ministerio Público, Sistema Penitenciario Nacional, Fondo Inversión Social y de Emergencia. |
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| Panamá |
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| Paraguay |
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| Perú |
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| República Dominicana |
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| Institución |
Mecanismo Interno |
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| Secretaría de Estado de Educación |
Oficina de Equidad de Género y Desarrollo, OEGD. En general las OEGD fueron creadas por Decreto 974-01, además cuentan con Reglamento. |
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| Secretaría de Estado de Agricultura |
Oficina de Equidad de Género y Desarrollo, OEGD
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| Secretaría de Estado de Trabajo |
Sub-secreatria de Género y Migración Laboral |
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| Secretaría de Estado de Salud Pública y Asistencia Social |
Oficina de Equidad de Género y Desarrollo, OEGD
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| Oficina Nacional de Planificación |
Comité de Género |
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Comité Interinsitucional de Protección a la Mujer Migrante(CIPROM). Creada por Decreto 97-99. Funciona como un mecanismo nacional de coordinación que previene la emigración desinformada de mujeres y se encuentra formado por 20 OG’s y ONG’s.
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De acuerdo al informe presentado por el gobierno en 2004 cerca de la aplicación de la plataforma de acción de Beijing, existen a nivel nacional 56 Oficinas de la Mujer entre las Provinciales y Municipales.
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| Uruguay |
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| Institución |
Mecanismo Interno |
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| Departamentos |
Oficinas de la Mujer y Centros de Información de la Mujer |
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