Generó Noticia

 

cop19_nota

Foto:Global Gender and Climate Alliance

 

Diseñando un plan para la Igualdad de Género en Varsovia

 

Durante los días 11 al 22 de noviembre de 2013 en Varsovia, Polonia, se celebró el Decimonoveno período de sesiones de la Conferencia de las partes de la Convención Marco para el Cambio Climático (COP 19). Distintas organizaciones, entre ellas UNDP como parte de la Alianza Global para el Cambio Climático (GGCA), han impulsado diferentes actividades para fortalecer la incorporación de la igualdad de género en la política climática y su implementación.


The nineteenth session of the Conference of Parties of the Framework Convention on Climate Change (COP 19) was held in Warsaw (Poland) between 11 and 22 November. During COP 19 different organizations, including UNDP as part of the Global Climate Change Alliance (GCCA), proposed different activities to strengthen gender equality mainstreaming and implementation in climate policies.

 

 

COP19 brilla la atención sobre la necesidad de la igualdad de género para ayudar a impulsar soluciones climáticas innovadoras y eficaces . El 12 de noviembre, la Secretaría de la CMNUCC se reunirá el primer taller dentro de la sesión se centró en el equilibrio de género y la igualdad de género en la CMNUCC. 19 Partes y 10 organizaciones observadores prepararon presentaciones sobre cuestiones de género , destacando las experiencias nacionales e institucionales , reflexionando sobre los retos encontrados , y la identificación de las necesidades prioritarias para seguir avanzando hacia el equilibrio de género reforzada y la igualdad de género en la CMNUCC. La COP19 Igualdad Taller de género es una oportunidad única para que las Partes para poner en marcha un Plan de Acción sobre Igualdad de Género Varsovia , basándose en las experiencias, retos y necesidades que se describen en las presentaciones . El Plan de Acción de Varsovia sobre la igualdad de género debe ( 1 ) asignar recursos para apoyar la participación de las mujeres en las reuniones de la CMNUCC , ( 2 ) talleres de capacitación igualdad horario del clima y de género para los tomadores de decisiones ( 3 ) establecer y realizar un seguimiento de los objetivos de equilibrio de género en los órganos de la CMNUCC y (4 ) poner en marcha una iniciativa de investigación para desarrollar herramientas específicas y sistemáticas ( incluida la definición de indicadores mensurables ) para apoyar la aplicación del clima conducido por la igualdad de género y para medir los beneficios de un enfoque sensible al género
a la política y la práctica del clima

Redacción | Ciudad de Panamá | 30 de Noviembre 2013

 

newsletter

 

Consulta aquí su último NEWSLETTER

 

 

 

 

 

 



 

callejero

• Quiénes somos• Contáctanos• Regístrate• Boletín• Mapa del sitio
 
| ¡síguenos en las redes!
2006-2014 © Todos los derechos reservados
Se permite la reproducción total o parcial de los contenidos de este portal, citando la fuente